私立学校要求教师周末外出发传单招生,否则扣工资,并规定指标,未达到扣工资,是否违法?法律依据

2018-01-11 13:11
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2018-01-11 13:11:25

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27030今日律师解答 44579

相关推荐
我是一家私营小企业聘请的技术人员,前几个月我接了一个100多万的外贸订单,和老板口头协议是按利润的30%分成,目前产品早已交货,货款也早已全部到账。可是,老板为了多占利益,少给我分成,竟然授意会计恶意做假账,虚报成本超过15万元,而且拒绝我查看材料进货的原始凭证(发票或送货单),严重侵犯了我的经济利益。请教律师,老板和会计的所作所为是否合法?应该如何解决此事? 1回答
请问劳动仲裁怎么申请? 1回答
我在公司工作5年,没有保险,可以起诉公司吗?现在还在公司 1回答
本人是在2017年12月1日写的书面辞职报告,离职的时间应该是在2017年12月31日,公司让我在干一个月,到2018年1月31号日离职,本人就同意公司的要求了,可是现在本人不想继续干了,想离职,该怎么办?应该怎么给公司说? 1回答
老师,我想问一下,我是1998年8月参加工作的,我的年休假按20年算还是19年?谢谢 1回答
你好我想咨询一下律师我早上5点骑车上班把自己腿摔断了工厂会承担点医药费用吗 1回答
老板拖欠工资,现在最好的办法是什么,我可以直接封门吗,已告劳动局,看样子也是无用。一直没有信 1回答
在银行单位工作5年 和单位签了合同 但一直不涨工资怎么办 1回答
淮安区城管局从成立以来没给协管员发过1分钱的高温补贴,更没发过1分钱的加班费。所有节假日全部只放国家规定的一半。每周只有1天半假期,说停休就停休,从未给过补假或调休。每天上班时间说提前就提前,下班时间说推后就推后。协管员每月只有1407块的工资,从未见过什么补贴和加班费。请问城管局违法了吗? 1回答
河北省保定退休二级工伤护理费长了多少 1回答
查看更多