首先，您有权要求对方按照劳动合同约定支付剩余的工资，并可以要求经济补偿金。 其次，如果公司存在欺诈行为或违反法律规定，您可以向劳动监察大队举报，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 最后，建议您保留与公司的所有沟通记录和相关证据，以便在必要时作为支持材料使用。同时，也可以考虑寻求其他途径解决纠纷，比如通过调解或者仲裁等非诉讼方式来解决问题。