您好，我2016年进公司是物流总监助理，主管级别，工资1万元，中途加过一次绩效1000元，1.1万。2017年提升物流仓储经理，管理订单管理部，运输队，仓库三个下属部门，每个部门都有一个负 责现场管理业务的经理或者主管，仓库我每周去一次一天了解工作做出意见。现在仓库发生偷盗事件，损失金额大概40万左右，现在公司没有处理现场业务主管，对我做出降到主管，工资降到6000，请问一下这样处理公司合法吗？