15年10月入职，交了社保，16年8月生育，无法领津贴，_免费法律咨询

15年10月入职，交了社保，16年8月生育，无法领津贴， 1回答

工作9个月，对方没有给我签劳动合同 1回答

我是一名大学生，现在在站点披萨做学生兼职。之前商量轮休的时候，定的我每周二休息。现在有两个主管一起跟我谈这件事情，下个星期的周二正好是情人节，他们让我停休上班，后来一个年轻的主管挺横的拿公司压我。首先，我是学生兼职，他们注重餐厅利益，希望协调员工工时保证经营我是可以理解的，但是作为小时工兼职的我，我的时间上若有冲突也需要协商请假。其二，作为员工，按照正规劳动法来说，一周7天的工作日中国家规定员工至少有1天的休息时间，按照他们给我的工作安排，连着9天没有休息。第三，公司既然没有这种节假日员工停休的规矩，但他们却将此作为理由再三跟我强调。但是我询问了在站点其他分店打工的同学，他们店里并没有这种要求 1回答

已经离职，不发工资 1回答

签了劳动合同3年，要求赔偿违约金， 1回答

你好，公司随便调动岗位我们可以不去吗？因为我们进厂的岗位是送货员，现在公司调我们去生产线，这和法吗？我们不去，公司就放我们的假， 1回答

孕期被公司以部门架构调整为由降职违法吗？无工作失误等其他原因 1回答

由于经营不善，公司将设备承包给个人，员工一一并承包给个人，承包给个人后，员工没有休假，交保险的话全部从工资里扣，这个怎么处理，能得到补偿金吗 1回答

拖欠工资，人跑了 1回答

欠工资不还 1回答

共1个律师回复

李律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励