您所描述的情况可能涉及劳动法和侵权责任法的相关规定。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。因此，如果您的男朋友在工作时间使用公司的设备（包括iPad），且未得到公司允许或明确指示，那么他可能会被视为在工作中违反了工作时间和工作场所的规定，这可能是导致其被经理“砸”的原因之一。 其次，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条之规定，“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”这意味着，如果您男朋友因此受伤，并需要治疗和康复费用，经理应该承担相应的赔偿责任。 最后，关于财产损失的问题，虽然没有具体说明损坏的具体价值，但考虑到新购买的iPad价值不高，且是您男朋友的个人财物，理论上经理的行为侵犯了其财产权益，也应承担责任。 综上所述，建议您尽快与经理沟通解决此事，协商赔偿事宜，并收集相关证据以支持自己的主张。同时，考虑寻求法律帮助，以便更好地维护自己的权益。