我是现公司下属子公司员工,子公司停产后调到母公司己两年,劳动合同还是原子求求公司签的,现公司又想变相裁员,调岗降薪,我想申请仲裁索要经济赔付。到现公司后没有劳动合同能认为是无固定期劳动合同吗?能主张双倍工资吗?
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