调岗需要协商同意，或者公司能够证明调岗的合理性。如果你同意调岗，公司又以不胜任为由解除合同，公司需要有证据，不是这么容易，很可能是违法解除，你可以要求公司支付赔偿金，即双倍经济补偿金。