首先，您需要了解您的权益和可能面临的风险。根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者有权利要求用人单位支付经济补偿金，并有权要求解除劳动关系并获得相应的赔偿。此外，如果您被纳入失信名单，可能会对您未来的工作和生活产生不利影响。 建议您采取以下措施。 与老板协商解决。您可以尝试通过书面形式与老板沟通，说明您的情况，并请求对方按照合同约定解决问题。 联系当地劳动监察部门。如果与老板协商未果，可以向当地劳动监察部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。 寻求法律援助。如果您认为自己遭遇了不公平对待或者威胁，可以考虑寻求专业的法律帮助，如委托律师介入处理。 最后，请注意保存相关证据，以便于维权时提供有力支持。