公司主体在广东东莞，我工作地在成都，劳动合同中有注明；公司在没有任何前提沟通的情况下电邮给我一份《解除劳动合同协议书》（解除合同理由是：双方协商一致）及一份一次性补偿金计算明细（由于邮件发送时间到协议书要求最后工作时间不足一个月，所以公司的一次性补偿金适用的n+1）；这种情况我是否可以拒绝签署这份《解除劳动合同协议书》，并要求公司给予2倍赔偿金？如公司强行终止劳动关系，我能否在工作地成都申请劳动仲裁？另，要求2倍赔偿金给付的可能性大不？