公司对辞工员工安排杂活合法吗?故意刁难员工,公司规定进车间不让玩手机,取证困难,该怎么办?

2017-10-25 21:40
1个律师回复
咨询我

不合法,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。

2017-10-25 21:40:45

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27113今日律师解答 45411

相关推荐
你好,我爸爸在贵州一家矿场工作,现在老板拖欠工资不发,还大打伤了我妈妈和几个旷工,我爸爸拍视频作证,却被他们夺了手机,不给,现在他们都已躺在医院好多天了,怎么才能让那些人把我们的辛苦钱给我们,还能为那些被打躺在医院的人讨一个公道 1回答
你好!我现在在合肥工商银行上班,工作是办理信用卡分期业务,因为内部买社保 我我们完全不知道的情况下就擅自做主给我们买了三个月的,我本人又是湖南的人,因为社保只能在本地有用,我过年就回老家了,我想这个事情能不能帮我处理一下 1回答
你好,有一家公司要我服装费2000元,是否合法 1回答
我上班三年了,在交通局的一个下属单位,修理汽车,可最近几个月工资给我发的很少,我们提出工资,没有给我们答复,而我们只好不做了,单位又不给我们补偿,三年给我们买了一年的五险,后面没有给我买,说给二百元,最近几二百元也不给我了,问他们都不给回答,三年前签过合同一年的,没有给我们合同书,请问律师我该怎么办 1回答
我在工地上帮我老公干活,我老公个人包的活,跟建筑公司没有合同,我在工地上行走被楼上掉的东西砸伤左臂骨折动的手术,当时没有证据证明谁砸的,总包只承担医药费这样合理吗?我应该怎么办,这属于工伤吗? 1回答
辞职之前说可以等公司招上人再走,公司说不用了,然后一直没有交接上,后来就走了,公司不给开工资 1回答
你好,我的工资是3000一个月,我问他有没有全勤奖,他说有,全勤奖就在3000元里,请问这样合法吗? 1回答
我的班次是做两天休两天,如果正好国假有两天是我轮休的两天,这两天是否算加班时间。 1回答
我是一国企的工人92进厂,94.7月转为正式工,并开始缴纳社保,一直从式特殊工种,热加工打铁,到2002.10.08,结束,转岗到其它岗位工作,不在热加工工作,单位说我不具备提前五年退休的时间,只有八年多,我想问问律师朋友,94年以前的一年多工作时间算不算工龄,如果是我该怎么办谢谢朋友 1回答
您好,我去年没有在某单位上班,他们用我的爆破证领取火供品,证是单位让培训的,今年我去上班时才知道他们还在用。 1回答
查看更多