你好，我想咨询下，我2月份进一家财务公司做会计实习生跑外勤的工作，面试的时侯侯说的是头个月1200，每月递增100.然后我做了大概有一个月，老板叫签了份带薪培训的合同，说没做满2年赔偿公司4000.做满一年不做赔偿2000.当时 没想就按了个手印，现在做了二个半月了，想想她带薪并没有培训我什么，现在我想问问，这份带薪培训合同有效吗？