我想咨询一下,我工作单位常年无休息,有事偶尔给一天(一个月也就2天-3天),我现在申请年假5天,公司以季节和人员不足(目前管内有一个轮休人员)为由拒签。我怎样才能维护自己的合法权益,单位不合理的加班,我到哪能申诉。
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建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼
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