在处理此类交通事故时，首先要确认事故责任。根据《道路交通安全法》等相关法律法规，如果存在以下情况之一，则可以认定司机对事故负全部或主要责任。 机动车未按照交通信号灯指示行驶。 机动车违反禁令标志、禁止标线指示。 机动车逆向行驶。 机动车超速行驶。 机动车驾驶人违反交通安全规则。 如果您认为是您的雇主的车辆造成的伤害，那么您应该首先与雇主进行沟通和协商解决赔偿事宜。如果双方无法达成一致，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。 在法律诉讼中，您需要提供充分的证据证明雇主的车辆导致了您的受伤，并且这些证据必须能够证明雇主有过错。这可能包括但不限于监控录像、证人证言、医疗报告等。 请注意，具体的案件细节和法律规定可能会因地区而异。因此，在采取任何行动之前，请务必咨询专业的法律顾问以获得最准确的建议。