孕期，公司要求重新签订劳动合同，且工资大幅降低，请问可以拿新的劳动合同作为证据要_免费法律咨询_法律部落

孕期，公司要求重新签订劳动合同，且工资大幅降低，请问可以拿新的劳动合同作为证据要求解除劳动合同获得赔偿？还是等到发工资后，进一步取得证据后再跟公司谈判解除劳动合同？

2019-07-15 16:00

共1个律师回复

易律师

回答数：332

可以拿合同为证据要求赔偿的，可以取证后解除的。

2019-07-15 16:00:22

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