你好！关于同一集团下不同子公司不同法人的公司间调动中员工是否有赔偿的问题，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果员工在调任过程中受到不公平待遇或者损害了其合法权益，可能需要通过法律途径要求公司给予补偿。 例如，如果员工在调动前已经完成了一定的工作量或完成了特定任务，而公司在没有合理理由的情况下突然将其解雇，那么员工可以要求公司支付相应的经济补偿金或者其他形式的赔偿。此外，如果员工因为调动遭受了身体伤害或其他损失，也有可能获得赔偿。 需要注意的是，在处理此类问题时，最好先与公司的相关部门进行沟通协商，了解实际情况和解决方案，并尽可能争取得到合理的赔偿。如果协商不成，可以考虑向劳动仲裁委员会申请调解或者提起诉讼，寻求法律保护。