劳动派遣到用工单位工作了15年后,用人单位强行把劳动合同改为劳务合同后辞职 _免费法律咨询_法律部落

劳动派遣到用工单位工作了15年后,用人单位强行把劳动合同改为劳务合同后辞职

2019-11-23 13:40

共1个律师回复

刘律师

回答数：973

可以主张劳动补偿

2019-11-23 13:40:23

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27565 人今日律师解答 49929 条

相关推荐

和韩国人离婚了,又复婚可以吗 1回答

甘肃省甘南藏族自治州房屋拆迁赔偿标准是多少 1回答

my钱包是非法高利贷受法律保护吗 1回答

绵阳梓潼青岭村一社拆迁离婚后户口没迁走是否有赔偿款 1回答

您好，在吗，我想咨询下交五险的问题，我现在离异两年，想在单位交五险，婚姻栏可以填未婚吗？如果填未婚会被认为是欺骗，而对大病报销和养老金领取有影响吗 1回答

用人单位没签合同在哪投诉 1回答

厂里没活，辞工不让走，有没有工资，这是怎么回事，听说要辞工只能一个月以后才能走 1回答

煤矿开除工龄给吗，工龄还会有吗？ 1回答

拆迁给别人签字担保需要负法律责任吗 1回答

你好！我现在出轨了，被老公发现，要离婚，我有一个快九岁的儿子，想要抚养权几率有多大 1回答

拆迁房屋赔偿标准2019 1回答

律师询问户口己迁出本村，老房已倒塌，现征收，能否得到补偿 1回答

工商调解可以强制退款吗 1回答

劳动派遣到用工单位工作了15年后,用人单位强行把劳动合同改为劳务合同后辞职 1回答

公证处公证一次多少钱 1回答