您好，入职一个月内公司没有和您签订劳动合同的，自第二个月起到第十二个月可要求支付双倍工资。另外，解除劳动关系的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。社保可要求公司补缴或对您进行赔偿。