您好，我想问一下公司条例有规定旷工三天视为自动离职，我因身体不适，提前微信告知，旷工三天了，可是在过8天后收到公司信息说若公司因我旷工造成损失都都由我赔付，如果因我的失误也由我赔付，这个合法吗，