我在饭店上班，手摔伤了，歇了三个月了。这算工伤吗？饭店该怎么赔偿？_免费法律咨询

我今年十六岁在遵义一家餐馆打暑假，来的时候说好的工资1800每月可以有两天的休息时间因为我是一名学生学习当然很重要我就说我不用休假的时间提前两天走可是到了现在我问他他却说我不能提前两天走我们暑假工没有休息的两天时间而切还说什么我们没有转正每天只有40块的工资也就意味着我一月的工资才1200请问我该怎么使用法律要回我应得的薪水 1回答

实习，用人合同，限制用工协议，违约金， 1回答

公休假 1回答

工伤，所有费用都可以由保险赔吗 1回答

放假以后在饭店做暑期工，饭店七八月份连续高温，外面40度，菜台里面温度更高，还开了蒸汽，现在饭店规定高温费七八九月一起结算，十月十五日统一结算，暑假工就拿不到高温费了，请问我的七八月高温费可以去申请拿回来吗 1回答

你好！请问上班期间工伤有补贴吗？如果老板不跟该怎么办 1回答

下班，在宿舍洗澡第二天早上猝死 1回答

工伤我妈在一个化学工厂上班不到半个月没有劳动合同 7月20日上午9点左右化学工厂一楼的一个机器爆炸我妈在二楼因回去关机器导致在盐酸气体中暴露了一分钟左右我妈眼球灼伤腿部小面积灼伤吸入有毒气体(盐酸气体) 后续紧急送往医院处理因医院技术不过关两天后拍CT说肺部已间质性改变较两天前严重当天乘坐救护车送往哈尔滨医科大学二院工厂老板一直没差过钱很配合我们目前腿部烧伤和肺部已经好转眼睛比以前模糊眼睛一直是红色状态老板也口头承认我妈是他的员工也同意按照法律赔偿想问一下律师这种情况该赔偿多少合适呢毕竟不能乱开价 1回答

入职没有签订任何合同，离职也没有办理任何交接手续，公司拒付我一个月工资，去劳动局仲裁有胜算吗？ 1回答

在一家物业公司干了十年保安今年七月份这家物业转让给另一家物业公司了，第一物业公司应不应该给我补偿 1回答

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易律师

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