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2019-11-27 09:11:23
您好，可以要求补偿。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条:不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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未全额签订劳动合同,合同有效吗？是否可以要求赔偿，如何赔偿。是按没有签劳动合同的双倍赔偿吗
2019-11-27 09:11您好，可以要求补偿。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条:不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
