我合同17年6月30日到期，公司提出不续签劳动合同，一次性支付补偿金n+1,但据我了解公司本次不续签劳动合同的人数在全国要超过20人，这属于变相裁员吗？如果是的话，那么n+1的补偿金在劳动法层面合法吗？如果不合法，我该怎么办呢？谢谢