根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，如果您的学校在十月一号进行校庆活动，并且没有安排任何休息日，那么这种行为可能被视为违法行为。 此外，如果您作为学生的身份参与了校庆活动，您也有权要求得到相应的补偿和休息时间。您可以向学校提出申请，要求将校庆活动的时间调整到其他时间段，以确保您的休息权利得以保障。 总之，在处理此类情况时，建议您与学校沟通协商，争取合理的需求满足，并保护自己的合法权益。