公司裁员，让4.6离职，不给交4月社保，补偿N+1，年假按照2倍计算，合理吗？_免费法律咨询_法律部落

公司裁员，让4.6离职，不给交4月社保，补偿N+1，年假按照2倍计算，合理吗？

2022-04-01 15:14

共1个律师回复

李律师

回答数：475

您好，这种情况属于合理的

2022-04-01 15:14:25

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