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事假扣双倍工资；病假扣一天工资；未工作一年以上扣工服以及培训费等费用。以上是否违反劳动法

2022-05-15 16:05

共1个律师回复

王律师

回答数：525

你好，这个违反劳动法，培训费，工服等属于必须的劳动保障的范畴

2022-05-15 16:05:11

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