事假扣双倍工资;病假扣一天工资;未工作一年以上扣工服以及培训费等费用。以上是否违反劳动法

2022-05-15 16:05
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你好,这个违反劳动法,培训费,工服等属于必须的劳动保障的范畴

2022-05-15 16:05:11

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