深圳欧瑞特供应链管理有限公司，总部在深圳，全国各个省有分公司，现厦门市有两家，其中一家因与客户合同终止(工作场所是在客户公司场地)，后安排我们到厦门市另一家公司正常打卡工作，有半个月，现公司提出14个人停工安排，并且每天按时打卡不安排工作内容。这样是否可以申诉？如何界定用人单位借口部分停产停业，利用停工降低员工工资，达到逼迫员工辞职、无须支付经济补偿金的目的？