我是外贸服装公司职员，2012年进公司，重签5年的2份合同都在公司人事科手里，合同期未满。但在我们看来每年公司职员可随意离开，一般一周交接。现我因工作太劳累实在很想马上离开，但他不允许马上，一定要等另一个原来职工返回接手，估计3月初，但如果还是继续拖延下去，我担心控制不住闹翻走人，那他到时扣留我社保终止单？我怎么办？因为已经有2次争吵，一是为提成二是为是尽早离开。他用合同威胁我，还非常绝地说不交接清楚不会给走人！求帮助