员工在单位五年，沒签劳动合，现因个人原因提出辞职，应该补偿吗？_免费法律咨询_法律部落

员工在单位五年，沒签劳动合，现因个人原因提出辞职，应该补偿吗？

2022-05-22 18:41

共1个律师回复

刘律师

回答数：734

您好，这种情况是需要的

2022-05-22 18:41:51

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