根据我国《劳动法》的规定，员工在试用期内可以随时解除劳动合同。如果公司提出解除劳动合同，应当提前30日通知劳动者本人或者额外支付一个月工资作为代通知金。因此，在没有法定事由或未经适当程序的情况下，公司无权单方面要求员工离职，并且不得以任何方式扣押员工的财物。请记得与公司进行协商解决，确保双方权益得到保护。