首先，您有权根据合同约定要求支付相应的报酬。在您的情况下，如果您的工作时间少于预期的两个月，那么按照法律规定，公司应该向您支付剩余未工作的部分的相应报酬。 其次，关于公司的说法，如果他们声称会支付三天三倍的工资作为罚款，这可能会被视为不合法的行为。根据劳动法规定，除非员工有严重违反工作纪律或存在其他不可抗力的原因，否则公司不得以任何形式对员工进行罚款或其他形式的惩罚。 因此，建议您与公司协商解决这个问题，并确保自己获得应有的报酬。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助来维护自己的权益。