共1个律师回复
咨询我
2017-11-04 12:54:50
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
赏
我是开蛋糕店的，招到新员工。入职前说明签一年合同。中途离职，最后一个月工资做学费了。因为职业特殊情况，必须先学会再上岗。工作不到两个月，学会了。离职了，非要结清所有工资。这种情况怎么办？这种情况合法吗？
2017-11-04 12:54用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
