我与公司有劳动合同，未到期，公司以我发信息在朋友圈起负能量为由，劝我辞职，合同里也未注明不允许个人发信息，协商按最低保障赔偿我，我不同意，我照常上班，公司跟同事说我已离职，不要搭理我，并且我的职位需要下单定货啊！电脑都换了密码，每天我只能做些力所能及的工作，这样的情况，我去劳动监察大队投诉公司不给我开创劳动条件,需要什么证据?