在公司工作5年，因效益不好去年10月开始处于带薪休假每月1500，到今年6月止停止带薪休假直接辞退！但是5月份已经怀孕，到现在已经怀有6个月还可以让公司赔偿补偿金吗？今年6月份公司让我老公代我签了离职书！在公司的合同未到期。