您好！关于您提到的职工工亡的抚恤金和工亡赔偿金分配问题，首先需要明确的是，根据我国相关法律规定，抚恤金和工亡赔偿金是基于职工死亡后所获得的补偿，其目的是为了保障职工家属的生活水平和提供一定的经济支持。因此，在处理此类案件时，应当遵循公平、公正的原则，确保抚恤金和工亡赔偿金的合理分配。 在具体操作上，您可以考虑以下几点。 首先，确定死者生前是否已与公司签订有劳动合同，并且该合同中明确了工资福利待遇等条款。 其次，确认死者生前是否有保险或退休金等相关保障，以了解其去世后的经济状况。 根据死者生前的收入情况、生活状态等因素，合理分配抚恤金和工亡赔偿金，确保家庭的基本生活水平得到保障。 最后，如果死者生前未留下遗嘱，则按照法定继承顺序进行分配。 需要注意的是，具体的分配方案应由专业人士根据具体情况制定，建议咨询专业的法律顾问，以便更好地保护您的合法权益。同时，希望您能够积极面对困难，寻求帮助和支持。祝您一切顺利！