您好,我想问一下公司在2015年9开始停产,2016年4月接到通知要恢复生产不会关厂,2017年9月15号突然接到通知宣布终止劳动合同宣布关厂清算。赔偿按照终止日前一年12月平均工资赔偿,这样合理吗?把我们的平均工资拉到最低时再宣布关厂这样合理吗?
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