我一个兄弟,上个月实际工资900多点,他单位给他发了1640,完成了当地的最低生活保障,这个月工资1000多,又把上个月补的钱扣回去了,实际到账工资才300多,这种做法符合劳动法嘛?

2017-11-30 11:07
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2017-11-30 11:07:55

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