我与单位签订2016年5月23日到2017年5月22日合同一年。合同到期未续签合同，到2017年7月19日公司总经理（董事）临时通知我，说7月18日晚董事会觉得辞退我。谈工资补偿事宜，我提出1、工作14个月补偿1.5个月工资；2、临时通知我补偿1个月工资、3、未与我续签合同双倍补偿2个月工资。共计补偿4.5月工资。特咨询，期间我在4月28日、5月18日、6月18日三次邮件形式发给董事长，未回复。请教一下律师，希望提供帮助？