根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工在工作期间因病需住院治疗时，其工资待遇可按以下标准执行。 -未满六个月者，发给本人工资的90% -六个月以上不足一年者，发给本人工资的80% -超过一年不足两年者，发给本人工资的70% -超过两年者，发给本人工资的60% 因此，在您所描述的情况下，如果您的病假时间不超过三个月（即60天），则按照公司规定的比例发放工资是合理的。具体应按照您所在公司的相关规定进行计算。 请注意，上述解释仅供参考，并不适用于所有情况。如果您有具体的疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。