我们是一家国企公司，我4月份签订了劳动合同，公司就漏交了社保，到6月份才给我交社保，现在因为过了2年补交期限，所以现在也补交不了。公司的意思是影响小，所以就给我那两个月的社保钱，可是我觉得不能因为影响小就违反劳动法吧，我现在是想咨询该如何处理