我单位员工旷工一个月了,我单位要与员工解除劳动合同,但本人不同意签字,单位
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不需要提前通知。单位可以依据劳动合同法第三十九条第二项规定立即解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金,只需支付劳动者实际已经出勤的工资
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