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您好，我是河北兴源监理公司一名监理工程师。于2020年4月11日入职，且当时签订一年劳务派遣合同。公司规定我们每个月都四天假期可以休假。月薪6500元。我在20年七月29日结婚，项目部并没有给我正常十八天婚假。当时说先休，以后再补。我在12月20号正常休每月四天累计假期时，12月30日公司办公室打电话过来让我办离职并且将我踢出群。按照公司说法我应该到21年一月3日每月四天累计假应该休完。我对此有异议要求查看考勤。公司以我资料未完善为借口拒绝提供考勤。我在21年1月1日妻子产下一名女婴，向公司提供了陪护假申请。公司告知我没有陪护假。我多次打电话找相关领导到今天为止没有任何人对我正面回应。请问该怎 1回答

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杨律师

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