哺乳期公司以旷工为由辞退_免费法律咨询_法律部落

哺乳期公司以旷工为由辞退

2020-12-07 17:18

共1个律师回复

孙律师

回答数：636

您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

2020-12-07 17:18:56

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28427 人今日律师解答 48551 条

相关推荐

别人衣服私自卖了构成诈骗吗 1回答

听力下降鉴定不上级别有赔偿吗 1回答

再婚带一个孩子还能在要一个吗 1回答

法院审理经济案件后,多长时间不宣判就作废 1回答

被迫解除劳动关系通知书什么情形下没有用 1回答

不满一个月没合同被辞退 1回答

不定工伤死亡赔偿多少 1回答

开车出了事故人走了+后来又回来了+这个要不要拘留 1回答

我想问下，轻伤坚定需要多久，坚定后还需做什么，也就是流程 1回答

保外就医的条件及审批程序 1回答

被手机店套路了4000元可以退吗 1回答

工伤在家休假允不允许考工人等级 1回答

同居没领结婚证,我老公欠我钱,我怎样能找到他 1回答

12348法律咨询律师在线朋友网贷3万元，急用没看懂条例，上当了要还6万，本来就经济困难，现在雪上加霜，该咋办？ 1回答

仲裁裁决没认得工伤之前,工伤待遇就都不能得到支持,依据什么 1回答