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哺乳期公司以旷工为由辞退

2020-12-07 17:18

共1个律师回复

孙律师

回答数：503

您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

2020-12-07 17:18:56

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