我在上班路上出交通事故，交警判对方全责我无责，但是公司不承认这是工伤并在我休假期间多次提出要我签自愿离职手续。我近日在劳动局提交工伤认定申请，因为医疗费不够，我向公司提出预支工资，公司说不能预支并且不能按时发工资给我需要暂缓，如果我现在需要钱就必须签自愿离职协议。我想问问这种情况该怎么处理，公司这样处理员工得工资是正确的吗？（我是11.25入职，12.23出事故，试用期3个月。11月份工资已发）