领队带学生去做寒假工和暑假工,采取怎么样的措施和手段才能保证能从劳务中介或者人力资源公司那拿到返费(听说小合同没有什么法律作用,所以中介钻空子),身边的朋友都遇见中介黑吃黑的事情。
2024-08-28 11:21关于您提到的问题,以下是一些建议。 了解并遵守相关法律法规。在与中介签订合同时,务必仔细阅读合同条款,并确保自己的权益得到保护。对于涉及劳动关系的活动,应选择合法合规的方式进行。 提供真实信息。在与中介交流时,应当提供真实的信息,包括但不限于个人身份、工作经历等。这有助于避免潜在的风险。 注意合同细节。合同中应明确约定服务范围、工作时间、薪资标准等内容,以便于后续争议解决。 联系相关部门或机构。如果遇到问题,可以联系当地的人力资源和社会保障部门,寻求帮助和支持。 随身携带有效证件。参加任何有偿劳动前,应该携带身份证或其他有效证件,以备不时之需。 合法维权。如果发现中介存在欺诈行为或者其他不当行为,应及时向有关部门举报,通过正规渠道维护自身合法权益。 请记住,作为成年人,在参与有偿劳动之前,应当充分考虑风险,并且确保自己有权享受劳动成果。