1988年到1997年我在第一个公司上班,1997年到2o17年到现在的公司上班,2005年以后两个公司合并为一个公司,现在的公司关厂了,老板给我结算的工龄是1997早到2017年的,以前在第一公司的工龄都不算,这合理吗
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建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
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