请问,我在现公司已工作满十年,与公司签有无固定期合同;且现在孕期。两周前公司以我孕期休了长病假为由,跟我谈要我离职,或者威胁我孕期到生产前再有病假就转为长期待岗(生育后也不再转回原岗位)。请问我这种情况,如果现在与公司谈离职补偿,应该可以主张多少钱呢?
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