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公司老员工入职时间比较长，社保和公积金都是晚交几年，于是公司规避风险，老东家成立新公司占股70%，让员工签自愿离职协议，之后签新公司合同，其中十多年的工龄就没有了，也不愿给n+1补偿。我们不愿签署，公司开始威逼，发邮件单方面通知我们换岗调薪，具体什么岗未说，薪金未说，我回复拒绝了。并且公司2019年将我4300元卡上工资项目改为了他行汇入，2020年3月工资条突然改成了基本工资2200元，绩效1700元，电话补助100元，笔记本补助200元，车补150元。现在又发邮件说取消笔记本补助，取消年限奖金大致一万多元年年都发。最后来领导口头威胁我，给你发最低工资，公司养你一辈子。我该怎么办？ 1回答

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杨律师

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