我们老板因为我积累客户没达到30个就扣了我800块钱,但没有任何书面说明,我也没有认同,直接从工资里面扣除,从八月份扣了一次,九月初我就提出辞职,九月底又扣了我一次,今年二月份入职,八月份才签劳动合同,没有交社保,请问这种合法吗?

2017-11-01 23:45
1个律师回复
咨询我

不合法,不交社保的可向劳动局举报,没签劳动合同的可要求赔偿双倍工资。建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2017-11-01 23:45:15

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29301今日律师解答 47296

相关推荐
参加公司工会运动会受伤,伤到腿筋,并且做了手术,第一时间通知了公司,但公司回复工会活动属于自愿参加且不算工伤,休假4个月没有开工资,现已上班,已经5个月了,请问我这种是否属于工伤范围内,是否可以找公司协商给予医疗补助 1回答
公司各种罚款到负数合法吗? 1回答
现在是2017年的十一月二号我妈妈51岁在一家小公司上班,2016.5.28日去上班的。现在老板无故要求辞退她,工作一直很尽心,没有签订劳动合同,我妈妈确定的最多的赔偿金是多少,麻烦律师解决下。 1回答
工伤期间的工资工厂给1660合理么,慈溪市周巷镇那里工厂 1回答
因为公司提供的煤气罐到期加不了煤气几天了也没人管,我要求他们更换他们叫我自己出钱买,我不同意,我就说但都吃不上拉着活还咋干,他就把我开除了,着能算无端开除吗? 1回答
我干活这个老板失踪了,去年给我打的欠条,现在只能找到我们干活的那个公司。公司也承认我们干的活,就是不给钱,我们找劳动局了公司也认这个活就说老板把钱拿走了,还说又一个劳务公司,我们前面都不知道。这个钱我们工人应该如何要回来。 1回答
请问我于2017年9月29日至10月12日期间休病假,医院病历及诊断齐全,单位开资时扣了14天的工资,请问10月1日至10月8日是国庆节正常休息,这8天也扣工资是否合法。 1回答
本人晚上下班回家骑电动车不小心摔倒锁骨骨折。算工伤吗。 注:工地没有宿舍,多次索要未果。 1回答
我在一家创业型公司工作4个月,已经转正,担任运营经理,现在公司以不能胜任为理由要求我调岗到销售工作,并且薪资下调60%,如果不同意,公司将以不服从安排强制开除我且不给补偿,合同中说的五险一金也从来没上过,我有当时签订的合同和老板说话的微信截图,请问我可以维权么? 1回答
2017年9月14日,在父母住处吃完中饭回厂上班途中被机动车撞伤,对方全责!能报工伤吗?交通事故赔尝和工伤赔尝能共享吗? 1回答
查看更多