在加班的时候，别碰了一个伤口，能不能要赔偿_免费法律咨询

在公司上班出的交通事故认定工伤，不想在公司干了，是不是要赔我钱 9级，每月1600年， 1回答

我是2015年9月份怀孕，2016年6月生产并休产假，11月底结束，由于个人身体原因续假一个月，1月份正式上班，可是单位却分配到一个很远的地方上班，因此想办理辞职，请问我的生育津贴还没有发完，还会继续正常发放吗？产假期间保险怎么交纳？ 1回答

未满十八岁算使用童工吗？童工去拿工资老板说等发工资再给， 1回答

调休后上班路上发生交通事故算不算工伤 1回答

你好，我有一笔劳务费款三年多了都要不回？请问能解决吗？ 1回答

公司不让我去公司上班了，但是没有提前一个月通知 1回答

在单位工作两个多月，单位没有签署劳动合同，没有任何征兆无故辞退该怎么办 1回答

发生工伤怎么处理，医院开证明就可以休息，工资待遇怎么算 1回答

我在一家卖奶粉的私人商店工作，面试时，面试我的人说工作时间为8:00—12:00；14:00—18:00,我是刚出来实习的实习生，当时觉得工作时间还行就去了。结果上班时工作时间就变成了8:00—18:00，接着又要求晚上需加班搞活动到22:30，接着老板说一个月就几天搞活动而已，结果一连5天，一个月估计一半的时间要加班出去搞活动。我因一天上班十多个小时在工作的第四天下午六点拒绝加班，老板就说要解雇我。之后去找老板结算一下工资，他说试用期三天是没有工资的，只能结给你一天的工资，但是要到下一个15号才能结算，现在已经超过结算工资时期半个月了仍不见下文，工资没也有发。请问一下我该怎么办？ 1回答

受伤了工伤，肌肉损伤，休息 1回答

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朱律师

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