我跟单位发生了劳动争议，现已经申请了劳动仲裁，在这期间原单位可以跟我单方面解除劳_免费法律咨询

本人今年七八月份在一家健身会所做游泳教练，由一名做教练部总监的朋友介绍进去。未签劳动合同，当时承诺基本工资加全勤2000，课提另算，自八月底离职到现在共欠32000多，一分未给。现在会员要退卡及不少员工都在要工资，当时他口头承诺年底给我们结清，但此人在当地口碑极差。我有他亲口承认的欠我们多少钱的详细录音和工作经历证明人且当时泳池的健康证都是使用本人的。劳动局执行力度太差，打官司没有多大底气，该如何解决。 1回答

公司转让了，老板拖欠工资不发怎么办，各种途径联系不上他 1回答

干了三个多月没给我签合同，我需要提前多久辞职可以正确的走 1回答

无故被单位开除 1回答

您好:我16年6月在这家公司上班到现在，公司给上三险了，但是没签劳动合同想问一下这个可以要求赔偿吗，是不是超过一年工龄就不可以要求赔偿了呢 1回答

打工 6个月微信支付工资 1回答

本人休产假期间，公司硬性要求带电脑在家办公，后续上班要怎么处理，求助， 1回答

前提: 我是做技术类的工作，被一家公司派到现在这家店上班，这家店属于加盟。我跟现在这家店的老板和那家公司都没有签订合同，工资是这家店老板发的，所以这家店老板才是我东家。现在我已经提前一个月向这家店老板提出辞职，走的时候，老板肯定会为难我，所以我想问 1 这家店老板以为我跟那家公司“狼狈为奸”，和没招到新人为由，不给我结算全部工资（这家店老板觉得那家公司欺骗了她们），请问合理吗？我已经给了她们一个多月时间，微信聊天算书面申请辞职吗 2 走时，老板是不是也应该当时就把工资全部结算清楚 3 没有签订劳动合同，是不是可以要求老板给双倍工资（劳动仲裁太慢了，有没有快点的有效的方法） 1回答

在公司上七个月班了，公司没给买社保，我可以辞工吗 1回答

工作两年没签合同，是否还能要求工作单位付给我双倍工资 1回答

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王律师

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