公司欠员工工资6个月左右,员工去合法劳动仲裁,公司经理却以员工旷工为理由来辞退员工,强制解除劳动合同,并且不给任何费用!
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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